Недавно в мире трудовых отношений произошли значительные изменения, касающиеся статуса самозанятых. Как сообщает Интернет-газета Степные вести, многие работодатели использовали схему с переводом сотрудников в категорию «индивидуальных предпринимателей» или «самозанятых», чтобы избежать уплаты налогов. На первый взгляд, это выгодное решение: бизнес экономил на налогах, а работники получали зарплату без вычетов. Однако с 2026 года такая практика становится опасной.

С началом этого года налоговые органы получили новую возможность контроля за соблюдением законодательства. Введение аналитического модуля МАРМ (мобильное автоматизированное рабочее место) позволяет налоговой службе ежедневно сканировать чеки, отчёты 6-НДФЛ и следить за частотой выплат. Теперь для проверки не требуется физический выезд на место, а достаточно цифровых данных для выявления нарушений.

Среди ключевых признаков, по которым налоговая служба может заподозрить нарушение, - это сотрудничество с 35 и более «самозанятыми» или выплата одному самозанятому суммы свыше 35 тыс. рублей в месяц на протяжении трёх месяцев подряд. Однако наиболее важным является тот момент, когда 75% и более дохода самозанятого поступает от одного заказчика. В таких случаях налоговая служба рассматривает это как попытку скрыть трудовые отношения, что может привести к серьезным последствиям для работодателя.

Особое внимание налоговиков привлекают случаи, когда компании уволили более 10 человек, а затем эти же работники оформились как самозанятые и вернулись на свои прежние места. Подобная ситуация может обернуться для работодателя многомиллионными штрафами. Если налоговая служба докажет подмену трудовых отношений, работодатель будет обязан уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%, а также все страховые взносы, составляющие 30% от суммы выплат за весь период сотрудничества с самозанятым.

С учетом всех этих возможных выплат и штрафов, итоговая сумма может оказаться непосильной для малого бизнеса, что потенциально приведет к его банкротству. Однако в данной ситуации наибольшее разочарование и убытки, как ни парадоксально, понесут именно «самозанятые» поневоле. Они рискуют остаться без стажа, пенсионных баллов и права на получение больничного, что в будущем может значительно осложнить их жизнь.